ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ АЗЕРБАЙДЖАНА

В Трудовой кодекс добавляется понятие "дистанционная работа".

Как сообщает Oxu.Az, соответствующая поправка в Трудовой кодекс обсуждалась на сегодняшнем заседании комитета Милли Меджлиса Азербайджана по региональным вопросам.

В документе отмечается, что приоритетным направлением является создание законодательной базы для дистанционной работы сотрудников. В связи с этим, в статье 3 Трудового кодекса закреплено понятие "дистанционная работа", что позволит создать правовую основу для реализации трудовых функций работников.

Отмечается, что данная поправка также распространяется на работников, которые выполняют трудовые функции на дому, а также в форме дистанционной работы с использованием сырья, материалов и производственных средств работодателя.

 

В Азербайджане будет изменен порядок предоставления трудового отпуска.

Как передает Oxu.Az со ссылкой на Trend, соответствующие поправки отражены в законопроекте о внесении изменений в Трудовой кодекс, обсужденном на онлайн-заседании Комитета по региональным вопросам Милли Меджлиса.

Согласно действующему законодательству, работник после шести месяцев стажа может получить отпуск за первый рабочий год в согласованное с работодателем время. Отпуск за второй и последующие годы работы также определяется по взаимной договоренности сторон.

Согласно проекту, работнику, проработавшему шесть месяцев, отпуск за первый рабочий год должен будет предоставляться в обязательном порядке - в сроки, согласованные с работодателем на основании поданного заявления.

Отпуск за второй и последующие годы по-прежнему будет назначаться по взаимной договоренности. При этом отзыв работника из отпуска по его собственной инициативе станет возможным только по усмотрению работодателя.